有価証券報告書-第17期(令和1年10月1日-令和2年9月30日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社の役員報酬は、企業の持続的な成長に向け、市場競争力のある報酬水準と、健全な企業家精神の発揮に資するインセンティブとすることを基本方針としており、原則的には役位に関わらず同じ方針としています。
報酬体系は、固定報酬と株式報酬で構成しております。
固定報酬については、社員給与を基礎とし、売上高、株価及び従業員エンゲージメントの指標をもとに算定しております。
株式報酬については、株主との価値の共有化及び株価目標志向を目的として付与しております。
これらの基本方針及び報酬水準の決定にあたっては、代表取締役及び監査等委員である取締役3名(全員が社外取締役)をメンバーとする報酬委員会で審議し、取締役会に提案の上、取締役会にて決定いたします。なお、当事業年度は、報酬委員会において役員の報酬等の決定方法について審議いたしました。
監査等委員である取締役(全員が社外取締役)の報酬は固定報酬のみで構成され、報酬水準は監査等委員会の協議により決定いたします。
なお、2020年12月18日開催の第17期定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額を年額150,000千円以内(うち社外取締役分15,000千円以内、定款で定める取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は5名以内とする。)、2019年12月18日開催の第16期定時株主総会において、監査等委員である取締役の報酬額を年額20,000千円以内(定款で定める監査等委員である取締役の員数は5名以内とする。)と決定しております。
また、2020年12月18日開催の第17期定時株主総会において、上記の報酬額とは別枠で、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対するストックオプションとしての新株予約権に関する報酬額を年額50,000千円以内、割当てる新株予約権の上限を年間1,200個(120,000株)と決定しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	その他
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)	85,270	80,610	-	-	4,660	3
監査等委員(社外取締役を除く)	-	-	-	-	-	-
監査役 (社外監査役を除く)	-	-	-	-	-	-
社外役員	10,500	10,500	-	-	-	4

(注)1.当社は、2019年12月18日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。
2.上記の金額には、2019年12月18日開催の当社第16期定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任した監査役1名に対する2019年10月から退任時までの支給額が含まれております。
3.その他は、譲渡制限付株式報酬の費用計上額であります。