有価証券報告書-第20期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記(2)戦略において記載した人材の多様性確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	目標		実績(当事業年度)
女性管理職比率	2027年3月までに10%以上		5.6%
男性育休率	2027年3月までに50%以上維持		60.0%
モチベーションクラウド エンゲージメントスコア	2027年3月までに62.0以上		54.7