有価証券報告書-第21期(2024/12/01-2025/11/30)
(5) 指標及び目標
当社グループでは、サステナビリティのマテリアリティ(重要課題)を特定し、サステナビリティ委員会がマテリアリティごとのKPI(非財務目標)を設定し、実績をレビューするなど進捗状況を管理しております。
気候変動を含む、特定した重点課題と取組みに関するKPIは以下のとおりであります。
排出量実績は以下のとおりであります。
(注)2025年11月期については、現在、集計中です。
当社グループでは、サステナビリティのマテリアリティ(重要課題)を特定し、サステナビリティ委員会がマテリアリティごとのKPI(非財務目標)を設定し、実績をレビューするなど進捗状況を管理しております。
気候変動を含む、特定した重点課題と取組みに関するKPIは以下のとおりであります。
| KPI(非財務目標) | 目標の詳細 | 対象範囲 |
| SPACE ON DEMANDに基づくサーキュラーな街づくり | フィル・パークとプレミアムガレージハウスで合計1,000棟 | 当社グループ全体 |
| 温室効果ガス排出量削減 | Scope1、2の合計 2025年 ▲50%削減 2030年 実質ゼロ | 当社グループがエネルギー管理権限を有する建物 |
| Scope3の合計 2030年 ▲30%削減 2050年 実質ゼロ | 当社グループの事業活動に関連するScope1、2以外の間接排出 | |
| ZEB・ZEHへの対応 | 2030年以降の新築建築物について、100%ZEB・ZEH対応 | 当社グループ全体 |
| 国産木材を活用したプレミアムガレージハウス | 2030年以降の新築プレミアムガレージハウスについて、50%以上が国産木材を使用 | 当社グループ全体 |
| サステナビリティ委員会における気候変動モニタリング回数 | 各年1回以上 | 当社 |
| 中小企業テナントの活躍できる環境づくり | 個人・中小テナント入居割合80%以上 | 当社 |
| 事業経営人材の育成、多様性のある職場づくり | 女性管理職比率30%以上 | 当社グループ全体 |
排出量実績は以下のとおりであります。
| 2023年11月期 | 2024年11月期 | 2025年11月期 | |
| Scope1、2(t-CO2) | 55.3 | 51.5 | ― |
| Scope3(t-CO2) | 19,895.8 | 21,508.3 | ― |
(注)2025年11月期については、現在、集計中です。