四半期報告書-第16期第1四半期(令和1年12月1日-令和2年2月29日)

(重要な後発事象)
(従業員向け株式給付信託の導入)
当社は、2020年4月10日開催の取締役会において、当社及び当社グループ会社の従業員(以下、あわせて「当社グループの従業員」という。)を対象とした従業員向け株式給付信託(以下、「本制度」という。)を導入することを決議いたしました。
1.本制度の導入
当社は、当社グループの従業員に対するインセンティブ・プランの一環として、当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社グループの従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入することといたしました。
2.本制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社取締役会で定める従業員株式給付規程(以下、「従業員株式給付規程」という。)に基づき、一定の要件を満たした当社グループの従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は当社グループの従業員に対し、従業員株式給付規程に基づき業績達成度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給要件を満たした場合には、当該付与ポイントに相当する当社株式及び当社株式の時価相当額の金銭を給付します。なお、当該信託設定に係る金銭は全額当社が拠出するため、当社グループの従業員の負担はありません。本制度の詳細は以下のとおりです。
①名称 :従業員向け株式給付信託
②委託者 :当社
③受託者 :株式会社りそな銀行
(再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社)
④受益者 :当社グループの従業員のうち、従業員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
⑤信託管理人 :当社グループの従業員から選定
⑥信託契約日 :2020年4月17日(予定)
⑦信託設定日 :2020年4月17日(予定)
⑧信託の期間 :2020年4月17日(予定)から本信託が終了するまで
(特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り本信託は継続します。)
3.本信託における当社株式の取得内容
①取得する株式の種類 :当社普通株式
②株式取得資金として信託する金額:54百万円
③株式の取得方法 :株式市場より取得
④株式の取得日 :2020年4月17日～2020年7月16日(予定)