有価証券報告書-第37期(2024/10/01-2025/09/30)

②指標及び目標
当社グループでは、上記「①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標 (2027年9月末)	実績 (2025年9月末)
女性及び外国人管理職比率	20%以上	12.5%
有給休暇取得率	70%以上	63.7%
AWS認定資格取得者数	50名	43名
FP資格取得率	対象者の60%	58%

<人的資本以外のサステナビリティに関する事項>次の4項目をマテリアリティと選定し、戦略及びKPI、モニタリングの結果を統合報告書に取りまとめ、ホームページにおいて開示しております。
・ファイナンシャルウェルネスの実現
・高品質なシステムを提供し、社会に安心を
・ITとFTを兼ね備えた多様な人材の育成
・社会からの信頼の確保
当社グループWEBサイト「サステナビリティサイト」及び「統合報告書 2024年9月期」
https://www.cap-net.co.jp/sustainability