有価証券報告書-第10期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、配車プラットフォーム事業による積載効率の改善や空車率の削減によるCO2削減に向け、2023年3月期における取引社数2,676社について2024年3月期においては3,100社を目標としております。
人材の育成及び社内環境整備においては、2023年3月期における女性社員比率23.3%を中期経営計画期間内に30%以上にすることおよび従業員平均給与を2023年3月期比20%増を目標としております。
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、配車プラットフォーム事業による積載効率の改善や空車率の削減によるCO2削減に向け、2023年3月期における取引社数2,676社について2024年3月期においては3,100社を目標としております。
人材の育成及び社内環境整備においては、2023年3月期における女性社員比率23.3%を中期経営計画期間内に30%以上にすることおよび従業員平均給与を2023年3月期比20%増を目標としております。