有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、配車プラットフォーム事業と自社車両を組み合わせた効率的な輸配送による積載効率の改善や空車率の削減によるCO2削減に向け、2026年3月期における自社車両165台について2027年3月期においては200台を目標としております。
人材の育成及び社内環境整備においては、2026年3月期における女性社員比率24.4%を中期経営計画期間内に30%以上にすることおよび従業員平均給与を2024年3月期比20%増を目標としております。
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、配車プラットフォーム事業と自社車両を組み合わせた効率的な輸配送による積載効率の改善や空車率の削減によるCO2削減に向け、2026年3月期における自社車両165台について2027年3月期においては200台を目標としております。
人材の育成及び社内環境整備においては、2026年3月期における女性社員比率24.4%を中期経営計画期間内に30%以上にすることおよび従業員平均給与を2024年3月期比20%増を目標としております。