有価証券報告書-第39期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)人的資本に関する指標と目標
当社グループにおける、国内外問わず、人財採用の強化及び従業員満足度の向上を継続的に行っていくという方針及びその社内環境整備に関する方針に関する指標としては、人財採用計画人数、女性管理職比率、賃金格差等がありますが、現時点においても一定程度の水準を達成していることと、新型コロナウィルスによる行動規制がようやく撤廃されたことから、今後のグローバルでの人財採用の状況や国内と海外の相違を踏まえ、グループ全体としての適切な目標の設定をすべく検討を継続してまいります。

指標	目標	実績
管理職に占める女性労働者の割合	2030年3月末時点で40.0%以上	32.8%
男性労働者の育児休業取得率	2030年3月末時点で100.0%	90.2%