有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)リスク管理
人的資本に伴うリスクは、サステナビリティ委員会にて評価・分析されます。サステナビリティ委員会で評価・分析されたリスクを、取締役会に報告することとしています。
(4)人的資本に関する指標と目標
当社グループにおける、国内外を問わず、人財採用の強化及び従業員満足度の向上を継続的に行っていくという方針及びその社内環境整備に関する方針に関する指標としては、今後のグローバルでの人財採用の状況や国内と海外の相違を踏まえつつ、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	2030年3月末時点で40.0%以上	33.8%
男性労働者の育児休業取得率	2030年3月末時点で100.0%	93.8%