有価証券報告書-第32期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループの持続的な成長・発展のためには、メンテナンス事業を担う技術力を持った人材の育成が重要であると考えております。人材育成の指標としては、メンテナンス事業の安定のために、エンジニアの評価資格制度(昇降機保守担当資格者制度)から、「G3 昇降機保守担当資格者」を指標と定め、認定者を前年同期以上とすることを目標といたします。2026年3月期末におけるG3認定者は586名と順調に増加しており、引き続き、技術力の向上のため、エンジニアの評価資格制度(昇降機保守担当資格者制度)を通じた人材の育成に努めてまいります。