有価証券報告書-第12期(2023/04/01-2024/03/31)
テーマ①「個々の自分らしさを発揮する」×「帰属意識が高い」
テーマ②「個々の付加価値創造活動を組織的人的資本に昇華させる
指標としては、次の5つの目標を掲げます。
①「インクルージョンスコア」60%以上
②「挑戦指標」50%以上 ※「挑戦指標」とは、Unipos投稿で挑戦を表現する特定ハッシュタグのある投稿をもらった従業員の割合を指す
③「越境指標」60%以上 ※「越境指標」とは、Unipos投稿で所属本部以外の従業員から投稿をもらった従業員の割合を指す。
④プロジェクトによる経営課題解決数16件以上
⑤学習支援制度の利用率60%以上
テーマ②「個々の付加価値創造活動を組織的人的資本に昇華させる
指標としては、次の5つの目標を掲げます。
①「インクルージョンスコア」60%以上
②「挑戦指標」50%以上 ※「挑戦指標」とは、Unipos投稿で挑戦を表現する特定ハッシュタグのある投稿をもらった従業員の割合を指す
③「越境指標」60%以上 ※「越境指標」とは、Unipos投稿で所属本部以外の従業員から投稿をもらった従業員の割合を指す。
④プロジェクトによる経営課題解決数16件以上
⑤学習支援制度の利用率60%以上