有価証券報告書-第14期(2024/12/01-2025/11/30)
② 戦略
私たちが目指す社会を実現し、持続的に企業価値を向上させるため、当社が向き合うべきマテリアリティに関して、「User Forward」、「Society Forward」、「Talent Forward」を3つの重点テーマ(マテリアリティ)として整理・設定しております。この3つの重点テーマと、それを支える経営基盤である「マネーフォワードのMission、Vision、Values、Culture(以下、「MVVC」)の浸透」、「攻めと守りを両立させるガバナンス」について、注力していきます。
マネーフォワードグループの3つの重点テーマ(マテリアリティ)
(ア) User Forward ユーザーの人生をもっと前へ。
テクノロジーとデザインの力で、多様なユーザーにお金の課題を解決するサービスを提供することを目指します。
(イ) Society Forward 社会をもっと前へ。
政策提言や多様なパートナーとの共創等により、より良い社会の実現を目指します。
(ウ) Talent Forward 社員の可能性をもっと前へ。
世界中から集まった優秀で多様なメンバーが能力を最大限発揮し、成長し続けられる環境づくりを目指します。
私たちが目指す社会を実現し、持続的に企業価値を向上させるため、当社が向き合うべきマテリアリティに関して、「User Forward」、「Society Forward」、「Talent Forward」を3つの重点テーマ(マテリアリティ)として整理・設定しております。この3つの重点テーマと、それを支える経営基盤である「マネーフォワードのMission、Vision、Values、Culture(以下、「MVVC」)の浸透」、「攻めと守りを両立させるガバナンス」について、注力していきます。
マネーフォワードグループの3つの重点テーマ(マテリアリティ)
(ア) User Forward ユーザーの人生をもっと前へ。
テクノロジーとデザインの力で、多様なユーザーにお金の課題を解決するサービスを提供することを目指します。
(イ) Society Forward 社会をもっと前へ。
政策提言や多様なパートナーとの共創等により、より良い社会の実現を目指します。
(ウ) Talent Forward 社員の可能性をもっと前へ。
世界中から集まった優秀で多様なメンバーが能力を最大限発揮し、成長し続けられる環境づくりを目指します。