9265 ヤマシタヘルスケア HD

9265
2026/08/20
時価
95億円
PER 予
17.27倍
2018年以降
5.14-31.13倍
(2018-2026年)
PBR
1.02倍
2018年以降
0.39-1.08倍
(2018-2026年)
配当 予
1.73%
ROE 予
5.91%
ROA 予
2.04%
資料
Link
CSV,JSON

ヤマシタヘルスケア HD(9265)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間

【期間】

連結

2018年2月28日
4億4832万
2018年5月31日 -10.34%
4億197万
2018年8月31日 +2.93%
4億1376万
2018年11月30日 +1.5%
4億1998万
2019年2月28日 +1.13%
4億2474万
2019年5月31日 +12.13%
4億7624万
2019年8月31日 +1.19%
4億8193万
2019年11月30日 +1.35%
4億8841万
2020年2月29日 +1.38%
4億9516万
2020年5月31日 -2.38%
4億8338万
2020年8月31日 -12.37%
4億2356万
2020年11月30日 -13.55%
3億6616万
2021年2月28日 -15.66%
3億881万
2021年5月31日 -27.7%
2億2328万
2021年8月31日 -9.68%
2億167万
2021年11月30日 -10.59%
1億8030万
2022年2月28日 -12.48%
1億5780万
2022年5月31日 +50.72%
2億3784万
2022年8月31日 -3.3%
2億3000万
2022年11月30日 -3.48%
2億2200万
2023年2月28日 -3.15%
2億1500万
2023年5月31日 +8.84%
2億3400万
2023年8月31日 -0.43%
2億3300万
2023年11月30日 -0.43%
2億3200万
2024年2月29日 +3.45%
2億4000万
2025年5月31日 -75.83%
5800万
2025年8月31日 ±0%
5800万
2025年11月30日 -1.72%
5700万
2026年2月28日 ±0%
5700万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
③ 小規模企業等における簡便法の採用
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 収益及び費用の計上基準
2025/08/27 10:00
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当社グループは、税務上の繰越欠損金や企業会計の資産・負債と税務上の資産・負債との差額である一時差異等について税効果会計を適用し、繰延税金資産および繰延税金負債を計上しております。繰延税金資産の回収可能性については、判断および見積りを伴うものであり、実際の結果が見積りと異なった場合には、当社グループの連結財務諸表に影響を与える場合があります。
退職給付に係る負債
当社グループは、従業員の退職給付費用及び債務の計上にあたって、数理計算上使用される前提条件に基づいて算出しております。これらの前提条件には、割引率、退職率、死亡率、昇給率及び年金資産の長期期待運用収益率など多くの見積りが含まれており、実際の結果が前提条件と異なる場合や前提条件が変更された場合、または法改正や退職給付制度の変更があった場合、その影響は累積されて将来にわたり規則的に認識されることとなり、将来の退職給付費用及び債務に影響を与える場合があります。
2025/08/27 10:00
#3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
当社グループは、確定給付型の制度として、規約型確定給付企業年金制度(ポイント制)を採用し、確定拠出型の制度として、確定拠出企業年金制度を採用しております。このほか、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。
また、一部の連結子会社は退職一時金制度を採用し、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
2025/08/27 10:00

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