有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)

指標	実績				目標 (注)
	2022年度	2023年度	2024年度
女性管理職比率(%)	8.2	10.3	12.3		14.0%
男性育児休業取得率(%)	114.2	116.7	133.3		100%以上

(注)女性管理職比率につきましては、翌連結会計年度は14%を新たな目標として取り組みます。
また、男性育児休業取得率は、今後も継続的に達成していく事を目指しております。