指標	実績				目標 (注)
	2021年度	2022年度	2023年度
女性管理職比率(%)	7.7	8.2	10.3		10.0%
男性育児休業取得率(%)	222.2	114.2	116.7		100%以上

(注)女性管理職比率につきましては、2024年度末での目標値でしたが、1年前倒しで達成いたしました。引き続き、2024年度末に向け、同水準の向上に努めてまいります。
また、男性育児休業取得率は、今後も継続的に達成していく事を目指しております。