有価証券報告書-第39期(2025/03/01-2026/02/28)

当連結会計年度においては、職場環境整備を推進した結果、有給休暇取得率は83%に達するなど、制度面および意識面の双方において成果が見られました。また、統一されたシステム基盤のもと業務プロセスの見直しを行い、業務の標準化および簡素化を通じて、作業負荷の軽減およびヒューマンエラーの削減を実現し、業務品質の向上に寄与しております。これらの取り組みを基盤として、業務品質の維持・向上を図るとともに、従業員の主体性と生産性の向上に取り組み、人的資本の価値向上に向けた施策を推進し、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。