訂正有価証券報告書-第37期(2023/03/01-2024/02/29)

(2)戦略
当社の成長戦略を実現するためには、多様な人材の確保および育成が不可欠だと考えております。
これを維持・向上するために基本的な人事施策の確実な実施を行っております。
具体的には、働きやすい職場環境を目指し、有給取得率向上を目指した有給取得奨励日の設定、従業員のワークライフバランスを実現しやすい就業時間の選択制度や従業員が異なる職種や部門に挑戦できる環境の提供を行っております。人材確保、人材育成のための各種制度の整備ならびに社内外の機会を捉えた社員教育、職場環境の整備をさらに進めてまいります。