有価証券報告書-第17期(2023/12/01-2024/11/30)

当社グループでは現在、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)パンデミックを経た飲食業界の市場環境を鑑み、経営環境や事業戦略の変化を踏まえたサステナビリティ方針・人材の多様性の確保を含む人材育成や社内環境整備に関する中長期方針について検討・議論中であるため、具体的な指標および目標についても現在策定中であり記載を省略しております。
また、女性管理職比率につきましては「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載のとおり、25.0%と、2022年の日本全国の女性管理職比率である12.9%を上回っており、今後も継続的に比率を高めてまいります。
当社は、サステナビリティに関する取組についてコーポレートサイトのサステナビリティページにて紹介しており、指標及び目標におきまして更新がある場合は同ページにて掲載いたします。