有価証券報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31)

③ 指標及び目標
当社グループでは、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)戦略」に基づき、人材育成を推進する取り組みやすべての従業員が働きやすい社内環境の整備を促進するための指標及び目標を定めております。
当該指標及び目標並びに実績は次のとおりであります。男性労働者の育児休業取得は、2024年3月に目標を達成し、2025年3月においても更なる改善を果たしております。
残りの目標に関しても当期中での目標達成を目指すとともに新たな目標の設定について検討してまいります。
(指標及び目標(グループ連結))

指標	目標	実績(当連結会計年度)
男性労働者の育児休業取得率	2026年3月までに 50.0%	83.0%
社内ライセンス取得者数	2026年3月までに 110名	102名
有給休暇の取得率	2026年3月までに 80.0%	72.8%