半期報告書-第22期(2026/01/01-2026/12/31)
(重要な後発事象)
(自己株式の取得)
当社は、2026年8月7日開催の取締役会において、会社法第459条第1項の規定による定款の定めに基づき、自己株式を取得することを決議いたしました。
1.自己株式の取得を行う理由
当社グループは「Mission」として「投資により未来価値を創出する」を掲げ、人と事業に積極的な投資を行うことで、環境、社会において持続可能な価値を創出し豊かな未来を実現することを目指しております。また、人的資本を最重要資本の一つと位置付け、その充実が事業を通じた価値創造に繋がるものと考えております。
こうした考えのもと、当社は、取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式報酬制度並びに、業績目標達成に向けたコミットメント強化を目的とした執行役員及び幹部従業員向けの業績条件付事後交付型譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。
今般、既存株主の皆様の持分希薄化を抑制しつつ、当該株式報酬制度に基づき将来交付する株式を確保することを目的として、自己株式の取得を行うものであります。取得した自己株式は、同制度における株式交付に充当する予定です。
2.取得に係る事項の内容
① 取得対象株式の種類 当社普通株式
② 取得し得る株式の総数 180,000株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 1.13%)
③ 株式の取得価額の総額 300,000,000 円(上限)
④ 取得期間 2026年8月10日から2026年10月30日まで
⑤ 取得の方法 東京証券取引所における市場買付
(取引一任契約にもとづく市場買付)
(自己株式の取得)
当社は、2026年8月7日開催の取締役会において、会社法第459条第1項の規定による定款の定めに基づき、自己株式を取得することを決議いたしました。
1.自己株式の取得を行う理由
当社グループは「Mission」として「投資により未来価値を創出する」を掲げ、人と事業に積極的な投資を行うことで、環境、社会において持続可能な価値を創出し豊かな未来を実現することを目指しております。また、人的資本を最重要資本の一つと位置付け、その充実が事業を通じた価値創造に繋がるものと考えております。
こうした考えのもと、当社は、取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式報酬制度並びに、業績目標達成に向けたコミットメント強化を目的とした執行役員及び幹部従業員向けの業績条件付事後交付型譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。
今般、既存株主の皆様の持分希薄化を抑制しつつ、当該株式報酬制度に基づき将来交付する株式を確保することを目的として、自己株式の取得を行うものであります。取得した自己株式は、同制度における株式交付に充当する予定です。
2.取得に係る事項の内容
① 取得対象株式の種類 当社普通株式
② 取得し得る株式の総数 180,000株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 1.13%)
③ 株式の取得価額の総額 300,000,000 円(上限)
④ 取得期間 2026年8月10日から2026年10月30日まで
⑤ 取得の方法 東京証券取引所における市場買付
(取引一任契約にもとづく市場買付)