	第2回新株予約権	第3回新株予約権	第5回新株予約権
決議年月日	2015年4月9日	2015年4月9日	2016年3月31日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役 3当社従業員 6	当社従業員 2	当社従業員 1
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 1,714,000(注)1	普通株式 110,000(注)1	普通株式 90,000(注)1
付与日	2015年6月11日	2016年1月13日	2016年4月13日
権利確定条件	(注)2	同左	同左
対象勤務期間	―	―	―
権利行使期間	2017年6月12日～2025年4月8日	2018年1月14日～2025年4月8日	2018年4月14日～2026年3月30日

	第6回新株予約権	第7回新株予約権	第8回新株予約権
決議年月日	2016年3月31日	2016年3月31日	2016年3月31日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社従業員 1	当社従業員 2	当社取締役 1
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 120,000(注)1	普通株式 210,000(注)1	普通株式 320,000(注)1
付与日	2016年5月18日	2016年7月13日	2016年8月17日
権利確定条件	(注)2	同左	同左
対象勤務期間	―	―	―
権利行使期間	2018年5月19日～2026年3月30日	2018年7月14日～2026年3月30日	2018年8月18日～2026年3月30日

	第9回新株予約権	第10回新株予約権	第11回新株予約権
決議年月日	2017年4月25日	2017年4月25日	2018年3月2日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役 4当社従業員 14	当社従業員 39	当社取締役 2
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 1,040,000(注)1	普通株式 160,000(注)1	普通株式 96,000(注)1
付与日	2017年4月25日	2017年9月28日	2018年3月2日
権利確定条件	(注)2	同左	(注)3
対象勤務期間	―	―	―
権利行使期間	2019年4月26日～2027年4月25日	2019年9月29日～2027年4月25日	2019年3月3日～2028年3月2日

	第12回新株予約権	第13回新株予約権	第14回新株予約権
決議年月日	2018年3月30日	2018年7月31日	2018年3月30日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役 1当社監査役 1当社社外監査役 2当社従業員 17	当社取締役 1	当社取締役 2当社従業員 10
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 190,500(注)1	普通株式 600,000(注)1	普通株式 96,600(注)1
付与日	2018年7月19日	2018年7月31日	2019年2月20日
権利確定条件	(注)2	(注)4	(注)2
対象勤務期間	―	―	―
権利行使期間	2020年7月20日～2028年3月29日	2019年8月1日～2028年7月31日	2021年2月21日～2028年3月29日

	第15回新株予約権
決議年月日	2019年3月29日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社従業員 16
株式の種類別のストック・オプションの数(株)	普通株式 23,500(注)1
付与日	2019年9月19日
権利確定条件	(注)2
対象勤務期間	―
権利行使期間	2021年9月21日～2029年3月28日

(注) 1.当社は、2015年9月7日付で1株につき50,000株の割合で株式分割、及び2017年9月28日付で2.5株
を1株に併合しており、当該分割及び併合後の株式数に換算して記載しております。

2020/03/27 16:00

#4 事業等のリスク

1.株式価値の希薄化について
当社グループでは、役員、従業員に対するインセンティブを目的としたストック・オプション制度を採用しております。また、今後においてもストック・オプション制度を活用していくことを検討しており、現在付与している新株予約権等に加え、今後付与される新株予約権等について行使が行われた場合には、保有株式の価値が希薄化する可能性があります。
なお、当連結会計年度末現在、新株予約権による潜在株式数は3,293,500株であり、発行済株式総数28,145,100株の11.7%に相当しております。

2020/03/27 16:00

#5 提出会社の株式事務の概要（連結）