有価証券報告書-第10期(2023/04/01-2024/03/31)

組織・人材戦略は、中期経営計画(人的資本経営の考え方)の基本構想に基づき、「職場環境の整備」及び「人材の育成強化」を重点施策として取り組んでまいります。なお、各項目に対する施策は以下のとおりです。
■職場環境の整備
・誇りを持てる企業風土を目指した職場環境構築
・従業員の人生が活き活きと輝く明るい雰囲気の醸成
■人材の育成強化
・能力を発揮できるための育成制度、成果に基づく人事評価制度の構築
・「活き活き」「働きがい」を実感できる組織活性活動、福利厚生制度、報酬制度の充実
・人種、性別を問わず活躍できる体制整備、協力し合える職場づくりの推進