② 指標と目標
当社グループは、上記戦略において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いています。

項目(注)1	単位	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数	人	705	776	819
男性	人	526	583	613
女性	人	179	193	206
男性比率	%	74.6	75.1	74.8
女性比率	%	25.4	24.9	25.2
女性管理職比率(注)2	%	12.2	11.9	11.6
平均勤続年数(注)3	年	4.5	5.0	5.5
離職率	%	7.8	3.1	4.9
ひと月あたりの平均残業時間	時間	20.0	19.7	18.6
有休取得率	%	72.2	70.2	74.0
育児休業取得率(男性)	%	53.8	85.7	80.9
育児休業取得率(女性)	%	100	100	100
健康診断受診率	%	100	100	100
在宅勤務制度利用者比率	%	100	100	100
ダイバーシティ研修受講率	%	98.9	98.7	98.9

(注)1.各項目はウイングアーク1st(単体)における実績値であり、連結会社ベースでの定量データ取得・集計が現時点では困難なため、当社グループの実態を最も的確に反映すると考えられる単体ベースで開示しています。
2.管理職はグループマネージャー職(課長職)以上を対象としています。
3.平均勤続年数は旧ウイングアーク1st株式会社を吸収合併した2016年6月以降で算出しております。
4.当社グループでは、人的資本に関する中長期目標として、2030年までに女性社員比率30%、女性管理職比率15%の達成を掲げています。その他の指標については、現時点で定量的な目標設定はしておりませんが、モニタリングを継続し、今後の目標設定を検討してまいります。