有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、AI音声技術、デジタルマーケティング、クラウドサービス、データ活用等に関する専門的な知識及び開発力を有する人材の確保・育成を、人材戦略上の重要な課題であると認識しております。一方で、IT人材の需給は引き続き逼迫しており、優秀な人材の獲得競争は厳しい状況が続いております。
このような状況を踏まえ、当社グループでは、採用活動の強化に加え、社員一人ひとりの能力向上を支援する教育・育成体制の充実に取り組んでまいります。また、多様な働き方に対応した就業環境の整備、組織及び個人の目標管理、働き甲斐の向上に資する制度運用等を通じて、人材の定着及び組織力の強化に努めてまいります。
なお、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、各部門の業績や個人の評価を基礎とし、最低賃金及び物価の上昇等も考慮したうえで決定しております。
当社グループは、AI音声技術、デジタルマーケティング、クラウドサービス、データ活用等に関する専門的な知識及び開発力を有する人材の確保・育成を、人材戦略上の重要な課題であると認識しております。一方で、IT人材の需給は引き続き逼迫しており、優秀な人材の獲得競争は厳しい状況が続いております。
このような状況を踏まえ、当社グループでは、採用活動の強化に加え、社員一人ひとりの能力向上を支援する教育・育成体制の充実に取り組んでまいります。また、多様な働き方に対応した就業環境の整備、組織及び個人の目標管理、働き甲斐の向上に資する制度運用等を通じて、人材の定着及び組織力の強化に努めてまいります。
なお、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、各部門の業績や個人の評価を基礎とし、最低賃金及び物価の上昇等も考慮したうえで決定しております。