有価証券報告書-第21期(2023/04/01-2024/03/31)

当社では、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する2024年3月末時点での実績は、次のとおりであります。
①女性活躍の推進
・従業員の女性比率 48.2%
・管理職の女性比率 35.7%
②子育て支援の推進
・過去1年間の育児休業制度の利用者数 4名
③働き方改革の推進
・過去1年間の月平均残業時間 7.47時間
・過去1年間の平均有給消化率 92.5%
・在宅勤務対象者割合 87.7%
上記指標に関しましては、十分な水準にあると認識しておりますため現在目標の設定はしておりませんが、引き続き実績の推移を注視し、適宜必要な指標や目標の設定を行ってまいります。
上記指標の詳細につきましては、毎年5月及び11月に公表しております「決算説明会補助資料」をご参照ください。
決算説明会補助資料
https://www.ai-j.jp/ir/irnews/