有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)戦略
上記のサステナビリティ基本方針にあります「1. 音声技術で新しい社会価値の創造」では、さまざまなステークホルダーの要請に応じ、音声技術による、利便性の向上と社会課題の解決へ取り組んでおります。具体的には、社会的インフラである防災分野での持続的な活用、コールセンター、介護福祉分野等での人材不足の解決、車社会における安心・安全なナビゲーションの実現、Eラーニング・オンライン授業における業務効率化支援等様々な分野において、お客様と共に新しい価値の創造を行っております。そのほか、学校における修学旅行等の企業訪問の積極的な受け入れを行い、地域社会に貢献する取り組みを行っております。
また、上記サステナビリティ基本方針にあります「2. 人権の尊重・働きやすい職場環境・女性活躍の推進」では、社員一人ひとりがライフステージに応じて多様で柔軟な働き方を選択しながら安心して働き続け、能力を最大限発揮できる職場環境を目指し取り組んでおります。具体的には、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等の働きやすい環境の整備を行っております。
上記のサステナビリティ基本方針にあります「1. 音声技術で新しい社会価値の創造」では、さまざまなステークホルダーの要請に応じ、音声技術による、利便性の向上と社会課題の解決へ取り組んでおります。具体的には、社会的インフラである防災分野での持続的な活用、コールセンター、介護福祉分野等での人材不足の解決、車社会における安心・安全なナビゲーションの実現、Eラーニング・オンライン授業における業務効率化支援等様々な分野において、お客様と共に新しい価値の創造を行っております。そのほか、学校における修学旅行等の企業訪問の積極的な受け入れを行い、地域社会に貢献する取り組みを行っております。
また、上記サステナビリティ基本方針にあります「2. 人権の尊重・働きやすい職場環境・女性活躍の推進」では、社員一人ひとりがライフステージに応じて多様で柔軟な働き方を選択しながら安心して働き続け、能力を最大限発揮できる職場環境を目指し取り組んでおります。具体的には、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等の働きやすい環境の整備を行っております。