有価証券届出書(新規公開時)
(7)【ストックオプション制度の内容】
当社は、ストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものであります。
当該制度の内容は以下のとおりであります。
第4回新株予約権(平成27年2月13日取締役会決議)
(注)付与対象者の退職により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役1名、当社従業員3名の合計4名であります。
第5回新株予約権(平成27年12月24日取締役会決議)
(注)付与対象者の退任、退職による権利の喪失及び退職による区分変更により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役3名、当社従業員6名の合計9名であります。
第6回新株予約権(平成29年3月29日取締役会決議)
第7回新株予約権(平成29年8月30日取締役会決議)
(注)付与対象者の退職により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社従業員12名、社外協力者1名の合計13名であります。
当社は、ストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものであります。
当該制度の内容は以下のとおりであります。
第4回新株予約権(平成27年2月13日取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成27年2月13日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役1名 当社従業員6名 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
(注)付与対象者の退職により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役1名、当社従業員3名の合計4名であります。
第5回新株予約権(平成27年12月24日取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成27年12月24日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役3名 当社監査役1名 当社従業員10名 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
(注)付与対象者の退任、退職による権利の喪失及び退職による区分変更により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役3名、当社従業員6名の合計9名であります。
第6回新株予約権(平成29年3月29日取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成29年3月29日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役1名 当社従業員19名 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
第7回新株予約権(平成29年8月30日取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成29年8月30日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社従業員13名 社外協力者1名 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 |
(注)付与対象者の退職により本書提出日現在における付与対象者の区分及び人数は、当社従業員12名、社外協力者1名の合計13名であります。