有価証券報告書-第46期(2024/07/01-2025/06/30)
(追加情報)
(純粋持株会社体制への移行に伴う表示区分の変更)
当社は、2025年1月1日付で純粋持株会社体制へ移行いたしました。これに伴い、移行日以降は、関係会社に対する経営指導・投資管理が主たる事業となるため、当該事業により発生する収益及び費用をそれぞれ「営業収益」及び「営業費用」として表示しております。これにより、営業外収益の「受取配当金」として計上しておりました関係会社からの受取配当金は、移行日以降は「営業収益」として計上しております。
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社は、2024年9月26日開催の第45回定時株主総会において、役員報酬体系の見直しの一環として、役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議いたしました。これに伴い、当社の役員退職慰労引当金を取り崩し、打ち切り支給に伴う未払額195,861千円を固定負債のその他に含めて表示しております。
(純粋持株会社体制への移行に伴う表示区分の変更)
当社は、2025年1月1日付で純粋持株会社体制へ移行いたしました。これに伴い、移行日以降は、関係会社に対する経営指導・投資管理が主たる事業となるため、当該事業により発生する収益及び費用をそれぞれ「営業収益」及び「営業費用」として表示しております。これにより、営業外収益の「受取配当金」として計上しておりました関係会社からの受取配当金は、移行日以降は「営業収益」として計上しております。
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社は、2024年9月26日開催の第45回定時株主総会において、役員報酬体系の見直しの一環として、役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議いたしました。これに伴い、当社の役員退職慰労引当金を取り崩し、打ち切り支給に伴う未払額195,861千円を固定負債のその他に含めて表示しております。