訂正有価証券報告書-第79期(2022/04/01-2023/03/31)

この方針に基づき、当社では社内環境整備の一環として、下記の施策を行っております。
① 人的資本に関するサーベイの実施
・エンゲージメントサーベイ(年2回)
社員と会社との心のつながりを調査し、可視化する事により現状課題を把握する。
・パルスサーベイ(月1回)
簡単な質問を高頻度で行い、定期的に繰り返すことによって、社員の意識をリアルタイムで調査する。
② 1on1ミーティングの実施
③ エンゲージメント向上に関する研修の実施
④ 自社制作教材を使用した人材育成
⑤ 在宅勤務の導入
⑥ ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取組を推進
D&Iの取組については、当社Webサイトで公開しております。
URL https://www.yashima-co.co.jp/ja/company/sustainability/d_and_i.html