有価証券報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、「戦略」にある人的資本経営につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づき、社員の仕事と子育ての両立と女性が活躍できる職場環境づくりを目的に、以下のとおり行動計画を策定しております。
①提出会社

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年6月末までに30%以上	42.9%
男性労働者の育児休業取得率	2027年6月末までに50%以上	―

②連結子会社

指標	名称	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	オープンリソース㈱	2027年6月末までに 30%以上	3.7%
	グッドルーム㈱		31.6%
男性労働者の育児休業取得率	オープンリソース㈱	2027年6月末までに 50%以上	―
	グッドルーム㈱		―