有価証券報告書-第16期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社は、政府が掲げる2030年までの達成目標である女性管理職比率30%、男性育休取得率85%に対し、いずれも既に目標を達成しております。
今後も、性別や国籍等に基づく具体的な指標として、政府が目標とする水準を維持していく考えです。
様々な背景をもつ従業員一人ひとりが限られた時間の中で、その能力を最大限発揮できること、また、心身の健康を維持し、いきいきと働くことができる職場環境を構築しており、引き続き各取組の継続や見直しを通じて、持続的な企業価値の向上及び、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
(注)指標については「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載のとおりです。