有価証券報告書-第54期(2023/01/01-2023/12/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(3)戦略」において記載した、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、当社においては、関連する指標のデータ管理と共に、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社単体のものを記載しております。

指標	目標	実績
採用に占める女性労働者の割合	50.0%	57.9%
管理職に占める女性労働者の割合 ・初級管理職(係長クラス) ・中級管理職(課長クラス)	20.0% 5.0%	13.7% 0.0%
男女別の育児休業取得率 ・男性 ・女性	50.0% 100.0%	14.3% 100.0%
男女の賃金の差異	65.0%	58.7%
年次有給休暇取得率	65.0%	53.1%
エンゲージメントスコアの向上	毎年改善	-

(注)エンゲージメントスコアに関しては、本年度より調査を実施予定。