四半期報告書-第10期第3四半期(令和3年9月1日-令和3年11月30日)
(重要な後発事象)
(株式報酬の付与)
当社は、業績連動型譲渡制限付株式ユニット(パフォーマンス・シェア・ユニット:PSU)を、2021年1月14日の取締役会に基づき導入することといたしました。これを受け、同日の取締役会において、当社の子会社の役職員に対して下記のPSUを付与することを決議しております。
(注)1.権利確定時に、確定したユニット数に対応した当社普通株式(1ユニット当たり1株)を交付します。株式交付時に交付対象者からの払い込みはありません。
(株式報酬の付与)
当社は、業績連動型譲渡制限付株式ユニット(パフォーマンス・シェア・ユニット:PSU)を、2021年1月14日の取締役会に基づき導入することといたしました。これを受け、同日の取締役会において、当社の子会社の役職員に対して下記のPSUを付与することを決議しております。
PSUの付与決議年月日 | 2021年1月14日 |
付与日 | 2021年1月14日 |
権利確定日 | 2023年2月末日、2024年2月末日、2025年2月末日、2026年2月末日(各年における当社グループの業績に基づき、それぞれ最大で25%ずつ権利確定) |
付与対象者の区分及び人数 | 当社子会社の役職員 13名 |
権利確定条件 | 当社グループの2022年以降における業績により確定 |
ユニット数 | 114,600 |
(注)1.権利確定時に、確定したユニット数に対応した当社普通株式(1ユニット当たり1株)を交付します。株式交付時に交付対象者からの払い込みはありません。