(2)【手取金の使途】
上記の差引手取概算額399,989千円は、以下のとおりに充当する予定であります。
① 事業の拡大に伴う人材確保に係る人材採用費として178,000千円(2020年12月期:54,000千円、2021年12月期:62,000千円、2022年12月期:62,000千円)
② 役社員の業務スキル向上のための教育研修費として43,989千円(2020年12月期:20,000千円、2021年12月期:23,989千円)
③ 当社グループの認知度向上及び事業の拡大のための広告宣伝費として78,000千円(2020年12月期:21,300千円、2021年12月期:28,300千円、2022年12月期:28,400千円)
④ 業務効率化のためのシステム投資費用として2021年12月期に50,000千円
⑤ 全国の情報システム担当者への情報提供を目的としたメディア構築のための費用として2020年12月期に50,000千円
上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であります。
(注) 設備計画の内容については、「第二部 企業情報 第3 設備の状況 3 設備の新設、除却等の計画」の項をご参照ください。