訂正有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)

<多様性の指標>2023年3月31日現在

	女性管理職比率 (注)1.	中途入社率 (注)2.	新卒入社率 (注)2.
連結 計	8.2%	69.7%	30.3%
株式会社カクヤスグループ	0.0%	66.7%	33.3%
株式会社カクヤス	7.1%	65.2%	34.8%
ダンガミ・サンノー株式会社	15.8%	97.4%	2.6%
明和物産株式会社	0.0%	100.0%	0.0%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。女性管理職比率が低くなっている主要因は、当社では従業員数が6名と少ないこと、各子会社においてはドライバー職など男性比率の高い職種が従業員全体の割合を大きく占めていることがあげられます。
2.2023年3月31日付在籍者の採用区分比率であります。当社グループ全体で中途入社率が60%以上と高い比率になっており、各社において多様な経験、価値観をもった人財が活躍しております。