有価証券報告書-第16期(2025/01/01-2025/12/31)

(目標及び実績)

	2028年目標	2024年実績	2025年実績
社員に占める女性比率	35%以上	29.7%	31.1%
管理職に占める女性比率	12%以上	10.3%	16.7%

(注)1.人材育成・社内環境整備は連結子会社でも行われておりますが、規模の違いから人材の大多数が所属する提出会社単体について記載しております。
2.(3)に記載の通り、当社グループの事業活動が気候変動等のサステナビリティに直接的な影響を及ぼす可能性は限定的と考え、気候変動に関する指標及び目標は定めておりません。