有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、「われわれは 知恵と汗を礎にして 社会に貢献する」を社是とし、「社会に貢献する」を創業の精神としています。あわせて、「柔軟な発想と技術で、環境にやさしい空調製品の開発に努め、あらゆる用途・空間に最適な空調を提供していくこと」を目指しております。
当社では、これらの経営方針に共感し、環境問題をはじめとする諸課題の解決を通じ、社会貢献に寄与する人材の「採用・育成・定着」を人材戦略としております。
その実現には、従業員の「働きやすさ」と「やりがい」の向上が不可欠と考え、両者を個々に伸長させ、そのシナジーにより「働きがい」が醸成するよう、各種施策に取り組んでおります。

当社の従業員の給与(賞与を含む。)その他の給付の額および内容の決定に関する方針については、従業員の「働きやすさ」の向上を図るため、心身ともに健康で安心して業務に専念できる職場環境づくりを推進し、給与規程に基づき、職務内容や役割に応じた公正かつ安定的な基本給や諸手当を支給しております。さらに、従業員が能力を最大限に発揮し、高いモチベーションを持って活躍できる「やりがい」の醸成を図るため、評価要領に基づき、能力、成果および貢献度を可視化し、適正な処遇に反映しております。当社は、これら「働きやすさ」と「やりがい」の両立を通じて、従業員の「働きがい」を最大化することを従業員の給与(賞与を含む。)その他の給付の額および内容の決定に関する方針としております。
今後も、人材戦略と従業員の給与(賞与を含む。)その他の給付の額および内容の決定に関する方針を連動させることで、従業員の「働きがい」を最大化し、当社の持続的成長と企業価値向上を推進してまいります。