有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標と目標
人材の多様性確保や女性活躍、男性の育児参画支援の観点において重要とされる、下記指標の目標を定め、マネジメントしております。

指標	目標	実績(当事業年度)
役職者(係長・主任)に占める女性比率	2027年3月末までに28%	27.2%
女性労働者の平均勤続年数	2027年3月末までに11年	9.9年
採用(新卒・中途)における女性比率	2025年度 25%	23.7%
女性育児休業取得率	2025年度 100%	100%
男性育児休業取得率 (育児目的休暇の取得を含む。)	2025年度 100%	100%