有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)
③指標及び目標
当社は、人的資本の方針に関する指標及び目標を下記のように定めております。
(注)1.女性エンジニア比率は、技術職正社員における女性正社員の割合を算出しております。
2.私傷病起因の休職率は、毎月の在籍者数に占める私傷病休職者の割合の年間平均を示しております
3.SE資格所有者率は、システムエンジニアに占めるITSS(独立行政法人情報処理推進機構IPAによるITスキル標準)レベル3相当以上の資格所有者の割合を示しております。
当社は、人的資本の方針に関する指標及び目標を下記のように定めております。
| 指標 | 中長期目標 | 実績(当事業年度) |
| 女性エンジニア比率(注)1. | 20%以上 | 15.7% |
| 労働者の産休取得率 | 100% | 100% |
| 年次有給休暇取得率 | 85%以上 | 67.5% |
| 月平均所定外労働時間 | 15時間以内 | 14.2時間 |
| 自発的離職率 | 10%未満 | 5.0% |
| 私傷病起因の休職率(注)2. | 1%未満 | 1.7% |
| SE資格所有者率(注)3. | 25%以上 | 17.9% |
(注)1.女性エンジニア比率は、技術職正社員における女性正社員の割合を算出しております。
2.私傷病起因の休職率は、毎月の在籍者数に占める私傷病休職者の割合の年間平均を示しております
3.SE資格所有者率は、システムエンジニアに占めるITSS(独立行政法人情報処理推進機構IPAによるITスキル標準)レベル3相当以上の資格所有者の割合を示しております。