有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)

当社では、人的資本の重要性を認識し、多様性・働きがい・健康維持等の観点から、以下の指標を設定し、定期的に状況を把握・開示しております。特に、管理職における女性比率の向上や、男性の育児参加の促進、健康経営の一環としての健康診断やストレスチェック受診率向上に注力しており、目標達成に向けた具体的な施策も進めております。
今後もこれらの指標に基づき、継続的なモニタリングと改善活動を通じて、人的資本の価値最大化に取り組んでまいります。
人的資本に関する主な指標と実績

	実績(当年度)	目標値
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	48.6%	50%以上
男性労働者の育児休業取得率	100.0%	75%以上
健康診断受診率	100.0%	100%
ストレスチェック受診率	100.0%	100%