7367 セルム

7367
2026/08/27
時価
77億円
PER 予
11.95倍
2022年以降
10.28-34.69倍
(2022-2026年)
PBR
2.56倍
2022年以降
1.15-5.53倍
(2022-2026年)
配当 予
4.61%
ROE 予
21.44%
ROA 予
8.81%
資料
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役員賞与引当金

【資料】
有価証券報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31)
【閲覧】

連結

2024年3月31日
2400万
2025年3月31日 -37.5%
1500万

個別

2024年3月31日
2400万
2025年3月31日 -37.5%
1500万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)当連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)
賞与引当金繰入額29,80762,273
役員賞与引当金繰入額24,00015,000
退職給付費用-307
2025/06/25 16:32
#2 会計方針に関する事項(連結)
役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
小規模企業等における簡便法の採用
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な外貨建ての資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外子会社等の資産及び負債は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めて計上しております。
(6) 重要な収益及び費用の計上基準
当社グループの主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する時点は、以下のとおりであります。
・組織・人材開発事業
組織・人材開発事業においては、顧客企業における人と組織に関わるコンサルティングや人材の育成及び開発支援の分野でサービスの提供を行っております。
これらのサービスは、顧客の要望に基づき設計、実施されることから、価格もそれぞれのサービス毎に決定されております。
また顧客との契約においては、当社グループが提供するサービスの区切りを1つの単位として履行義務を認識しており、それら1つの履行義務が完了する毎に顧客へ成果を引き渡したものとして収益を認識しております。
・ステークホルダーリレーション事業
ステークホルダーリレーション事業においては、顧客企業に対して通訳・翻訳等サービスの提供を行っております。
これらのサービスは、顧客の依頼に基づき実施され、通訳者の役務提供が完了した時点、または翻訳の成果物を提供した時点で履行義務が充足されるため、当該時点で収益を認識しております。
(7) のれんの償却方法及び償却期間
のれんの償却については、超過収益力の発現期間を見積もったうえで5年~15年間の期間で均等償却しております。
(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。2025/06/25 16:32
#3 引当金明細表(連結)
(単位:千円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
役員賞与引当金24,00015,00024,00015,000
2025/06/25 16:32
#4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度(2024年3月31日)当事業年度(2025年3月31日)
未払費用51,215 〃57,570 〃
役員賞与引当金7,348 〃4,593 〃
子会社株式等47,015 〃48,411 〃
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
2025/06/25 16:32
#5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
4 引当金の計上基準
役員賞与引当金
役員賞与の支給に充てるため、当事業年度に負担すべき支給見込額を計上しております。
2025/06/25 16:32

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