有価証券報告書-第23期(2025/06/01-2026/05/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標について、当社では、全社員に占める女性の割合と比較して、全管理職に占める女性の割合は低い状況であり、女性の活躍推進により、多様性を促すことが課題であることから、下記の指標を用いております。当該指標における目標及び実績は次の通りであります。

指標	目標(2026年度末まで)	実績(当事業年度)
管理職に占める女性管理職の割合(%)	20.0	8.7

なお、上記に加えて、男性労働者の育児休業取得率(当事業年度実績100.0%)を人的資本に関する指標として、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 ⑵従業員の状況」において記載しております。