有価証券報告書-第15期(2024/01/01-2024/12/31)
また、女性がさらに活躍できる社内環境の整備・支援を一層推進するにあたって、次の指標を用いております。
| 指標 | 目標(2026年12月期) | 実績(2024年12月期) | 実績(2023年12月期) |
| 女性管理職比率 | 20.0% | 15.2% | 11.1% |
| 男性育児休業取得率 | 50.0%以上 | 0.0% | 100.0% |
| 育児休業からの復帰率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
