有価証券報告書-第12期(2024/04/01-2025/03/31)

当社では女性活躍の推進に取り組んでいます。女性社員が自身の強みを活かして活躍できる組織及びそれを支援する制度づくりを推進しており、当事業年度における育児休業取得率は100%となっております。
女性活躍推進法に基づく行動計画(2027年3月までの目標)
目標:育児休業取得率90%以上を維持する。