有価証券報告書-第19期(2023/01/01-2023/12/31)

(5) 指標及び目標
多用な人材の確保や柔軟な登用などに関する指標として全社員に占める女性社員の割合及び中核管理職層に占める女性社員の割合を重視し、中期的な目標に向けて人的投資を進めてまいります。
会社を成長させリードする原動力となる中核管理職層(グループリーダーから部長クラス)に占める女性社員の割合は、2023年12月末時点において11.1%となっており、30%以上の比率達成を目指してまいります。

指標	2023年12月末実績	中期的な目標
中核管理職層に占める女性社員の割合	11.1%	30%以上