有価証券報告書-第34期(2024/01/01-2024/12/31)

当社では、上記「(3) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	2024年実績
人材投資額(注1)	2023年から2027年までに累計20億円	647,102千円
コンサル関連資格取得のべ人数	2027年までに90名	39	名
技術関連資格取得のべ人数	2027年までに270名	142	名
男女の賃金差異の縮小(注2)	2022年度を基準として、2025年までに男女の賃金差異を1%縮小	2.0%縮小
年次有給休暇取得日数	2025年までに1人当たり平均取得日数10日以上	10.9	日

(注)1.2023年1月1日付で吸収合併しました株式会社ヒューマンソフトの2022年度の数値を含めて算出しております。
2.指標の算出にあたっては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した当事業年度の当社の数値及び2022年度の当社及び株式会社ヒューマンソフトの労働者を合算し、当事業年度と同様の方法により算出した数値から算出しております。なお、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した場合は、0.2%縮小しております。