有価証券報告書-第22期(2025/03/01-2026/02/28)

(2)戦略
当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するためには、人的資本の強化が重要であると認識しており、多様なバックグラウンドを有する人材の採用を積極的に推進しております。また、Webマーケティング及びクラウドサービスの提供においては、高度な専門性を有する人材の育成が不可欠であることから、採用後の定着及び育成にも注力しております。
人材育成の面では、実務スキルの習得・向上に向けた研修や資格取得支援制度の充実を図るとともに、職位や等級に応じた研修を実施し、従業員のキャリア形成に応じた成長機会を提供しております。また、年齢・性別・国籍等にかかわらず適材適所の配置及び登用を行い、多様性の確保を推進しております。
さらに、社内環境整備の面では、多様な働き方に対応した各種制度の整備やオンボーディング施策、メンタルヘルスケアの充実等を通じて、従業員が安心して長期的に活躍できる環境の構築に努めております。
これらの取り組みを通じて、従業員の定着率向上や生産性の向上を図っております。