有価証券報告書-第4期(2023/04/01-2024/03/31)
32.株式報酬
(1) ストック・オプション制度
① ストック・オプション制度の概要
当社グループは、取締役及び従業員等に対するインセンティブ制度として、ストック・オプションを付与しています。ストック・オプションは、当社の株主総会において承認された内容に基づき、当社の取締役会で決議された対象者に対して新株予約権として付与されています。当社のストック・オプション制度は、持分決済型として会計処理しています。
当連結会計年度に存在するストック・オプションの内容は、以下のとおりです。
(注)権利確定条件は、権利行使時においても、当社の取締役・使用人の地位にあることを要することとしています。ただし、定年退職その他これに準ずる正当な理由がある場合はこの限りではない旨を定めています。
② ストック・オプション制度に係る株式報酬費用
株式報酬に係る費用の認識額は、以下のとおりです。
③ ストック・オプションの数及び加重平均行使価格
(注)1.期中に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は前連結会計年度2,691円、当連結会計年度2,410円です。
2.期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ13.7年及び12.5年です。
④ 付与されたストック・オプションの公正価値及び公正価値の見積方法
ストック・オプション1単位の公正価値の見積りはブラック・ショールズ式により計算しています。このモデルにインプットされた条件は、以下のとおりです。
(注) 1.上場来の月次株価実績に基づき算出しています。
2.十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっています。
3.2022年3月期及び2023年3月期の配当実績によります。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りです。
(2) 譲渡制限付株式報酬制度
① 譲渡制限付株式報酬制度の概要
当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く)を対象としたインセンティブ制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しています。本制度では付与日に株式が交付され、付与日より2年の譲渡制限期間が付されています。
譲渡制限付株式報酬制度は、持分決済型の株式報酬として会計処理しています。
② 譲渡制限付株式報酬制度に関する費用
③ 期中に付与された株式数と公正価値
(注) 公正価値は付与日の株価に基づいています。
(1) ストック・オプション制度
① ストック・オプション制度の概要
当社グループは、取締役及び従業員等に対するインセンティブ制度として、ストック・オプションを付与しています。ストック・オプションは、当社の株主総会において承認された内容に基づき、当社の取締役会で決議された対象者に対して新株予約権として付与されています。当社のストック・オプション制度は、持分決済型として会計処理しています。
当連結会計年度に存在するストック・オプションの内容は、以下のとおりです。
| 種類 | 付与日 | 行使期限 | 付与数 (株) | 行使価格 (円) | 付与日の公正価値 (円) |
| 第4回 | 2018年6月30日 | 2026年6月30日 | 118,200 | 1,008 | 444 |
| 第5回 | 2020年2月29日 | 2028年2月29日 | 33,200 | 1,358 | 306 |
| 第6回 | 2020年6月30日 | 2028年6月26日 | 38,000 | 1,316 | 969 |
| 第7回 | 2020年11月5日 | 2030年10月15日 | 138,200 | 1,535 | 1,243 |
| 第8回 | 2020年11月5日 | 2030年10月19日 | 20,800 | 1,535 | 1,243 |
| 第9回 | 2020年12月30日 | 2070年12月15日 | 72,400 | 1 | 3,854 |
| 第10回 | 2021年5月7日 | 2031年4月22日 | 51,000 | 2,278 | 1,937 |
| 第11回 | 2021年11月17日 | 2031年11月1日 | 25,100 | 3,425 | 1,991 |
| 第12回 | 2021年12月28日 | 2031年12月13日 | 2,300 | 4,395 | 1,785 |
| 第13回 | 2022年5月20日 | 2032年4月28日 | 108,000 | 2,713 | 950 |
| 第14回 | 2022年11月21日 | 2032年10月31日 | 34,500 | 3,070 | 942 |
| 第15回 | 2023年5月19日 | 2033年4月28日 | 102,100 | 2,352 | 1,111 |
| 第16回 | 2023年10月30日 | 2033年10月30日 | 40,200 | 1,896 | 905 |
(注)権利確定条件は、権利行使時においても、当社の取締役・使用人の地位にあることを要することとしています。ただし、定年退職その他これに準ずる正当な理由がある場合はこの限りではない旨を定めています。
② ストック・オプション制度に係る株式報酬費用
株式報酬に係る費用の認識額は、以下のとおりです。
| (単位:百万円) | ||
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |
| 株式報酬に係る費用 | 122 | 99 |
③ ストック・オプションの数及び加重平均行使価格
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |||
| オプション数 (株) | 加重平均行使価格(円) | オプション数 (株) | 加重平均行使価格(円) | |
| 期首未行使残高 | 366,600 | 1,283 | 470,300 | 2,066 |
| 付与 | 142,500 | 2,799 | 142,300 | 2,223 |
| 行使 | △13,200 | 1,218 | △10,400 | 1,480 |
| 失効 | △25,600 | 2,165 | △65,400 | 2,549 |
| 満期消滅 | - | - | - | - |
| 期末未行使残高 | 470,300 | 1,788 | 536,800 | 1,816 |
| 期末行使可能残高 | 136,200 | 1,042 | 152,400 | 1,201 |
(注)1.期中に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は前連結会計年度2,691円、当連結会計年度2,410円です。
2.期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ13.7年及び12.5年です。
④ 付与されたストック・オプションの公正価値及び公正価値の見積方法
ストック・オプション1単位の公正価値の見積りはブラック・ショールズ式により計算しています。このモデルにインプットされた条件は、以下のとおりです。
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |||
| 第13回 | 第14回 | 第15回 | 第16回 | |
| 公正価値(円) | 950 | 942 | 1,111 | 905 |
| 割当日の株価(円) | 2,402 | 2,418 | 2,506 | 2,059 |
| 行使価格(円) | 2,713 | 3,070 | 2,352 | 1,896 |
| 予想ボラティリティ(注)1 | 47.2% | 50.1% | 46.9% | 45.49% |
| オプションの残存期間(注)2 | 6年 | 6年 | 6年 | 6年 |
| 予想配当(注)3 | 5円/株 | 5円/株 | 6.5円/株 | 6.5円/株 |
| リスクフリー利子率(注)4 | 0.06% | 0.11% | 0.15% | 0.39% |
(注) 1.上場来の月次株価実績に基づき算出しています。
2.十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっています。
3.2022年3月期及び2023年3月期の配当実績によります。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りです。
(2) 譲渡制限付株式報酬制度
① 譲渡制限付株式報酬制度の概要
当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く)を対象としたインセンティブ制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しています。本制度では付与日に株式が交付され、付与日より2年の譲渡制限期間が付されています。
譲渡制限付株式報酬制度は、持分決済型の株式報酬として会計処理しています。
② 譲渡制限付株式報酬制度に関する費用
| (単位:百万円) | ||
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |
| 販売費及び一般管理費 | 51 | 53 |
③ 期中に付与された株式数と公正価値
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |||
| 付与日 | 2022年5月20日 | 2023年5月19日 | ||
| 付与数 | 18,500 | 株 | 21,900 | 株 |
| 付与日の公正価値 | 2,713 | 円 | 2,352 | 円 |
(注) 公正価値は付与日の株価に基づいています。