有価証券報告書-第25期(2023/01/01-2023/12/31)

(5)指標及び目標
当社の組織戦略(人的資本戦略)及び気候変動対策における指標は以下のとおりです。
①組織戦略(人的資本戦略)

項目	指標の内容	2023年12月末	目標
エンゲージメントスコア※1	ミッション・ビジョンへの共感	80点	ベンチマーク企業と同程度のスコアを目指す。
	事業やサービスへの誇り	75点
	経営陣に対する信頼	75点
ダイバーシティスコア	女性社員構成比率	38%	女性活躍の推進に向けた改善を促進する。
	女性管理職者比率	19%
	男女間賃金格差	1,725千円
	男性育休取得率※2	57%	対象者取得率100%を目指す。

※1:株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンゲージメントサーベイのスコア(2024年1月15日結果)から記載しております。なお、上記に記載しているスコアは当社指標の一部であり、詳細は2024年3月8日に開示した「事業計画及び成長可能性に関する事項」の「参考:人的資本戦略」を参照ください。
※2:2023年12月期の通期実績を記載しています。
②気候変動対策
当社が指標としている気候変動対策指標は電力使用量および温室効果ガス排出量であり、2023年12月期の結果は以下のとおりです。当社が気候変動に与える影響の多くは電力消費によるものであり、環境負荷を抑制していくためにも、さらなる電力消費の削減や再生可能エネルギーの利用を進めてまいります。

指標	2023年12月期
電力使用量(kwh)	78,823
CO2排出係数(kg-CO2/kWh)※3	0.376
SCOPE1(kg-CO)※4	―
SCOPE2(kg-CO)※5	24,616.54

※3:CO2排出係数は、東京電力エナジーパートナー株式会社「2022年度のCO2排出係数について(2023年8月4日)」にて公表された係数。
※4:自社での燃料の使用による温室効果ガスの直接排出。
※5:自社が購入した電気・熱の使用による温室効果ガスの間接排出。