有価証券報告書-第71期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社は、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について(2)戦略の通り定めておりますが、女性管理職は0名、また、以下の通り女性社員の全社員に占める割合は全社で8.2%といずれも低い水準であると認識しております。この状況を踏まえ、当社では女性活躍のための体制整備を進めております。具体的には時短勤務制度の拡充や、テレワーク等の働き方の柔軟性の確保など、多様性確保のための取り組みを行ってまいります。目標数値については、現在の取り組みを踏まえ、第二次中期経営計画において具体的な数値目標を定めてまいります。

セグメントの名称	女性従業員比率(%)
フローズン事業	6.9
スーパーマーケット事業	5.0
全社(共通)	48.3
合計	8.2